امروز اعضای هیئت مدیره سابق و فعلی با ریاست سازمان ثبت اسناد و املاک کشور دیدار داشتند که مشروح آن را همکاران میتوانند در سایت سازمان  ثبت مطالعه فرمایند اما در اینجا چند نکته و پیام و فرازهایی  از صحبت های آقای تویسرکانی را نقل میکنیم که درصورت پیگیری و تحقق آن میتواند در سرنوشت جامعه سردفتری موثر باشد و آنچه در خصوص نحوه عملکرد و وظایف هیئت مدیره کانون گفته شد میتواند دستورالعمل راهبردی در بهبود وضعیت دفاتر و حرکتی به جلو باشد ولی چنانچه این سخنان نیز فقط چند روزی مهمان رسانه ها و روابط عمومی ها باشند و چونان گذشته به ارشیو اخبر و اطلاعات بپیوندند که بازهم میشود همان درجا زدن ..

تویسرکانی  با اشاره به مسئولیت سنگین اعضای هئیت مدیره کانون سردفتران و دفتریاران، ایجاد ساختاری نوین و توجه به فناوری و تکنولوژی روز و دوری از انجام امور با شیوه های قدیمی و سنت گرایی را یادآور شد (اگر توجه به لزوم ساختارهای لازم و امکانات و منابع کرده باشند بسیار مطلوب است)

ورئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به کاهش هزینه ها و جلوگیری از اتلاف انرژی و استفاده از آن در فضای مناسب در جهت انجام بهتر امور، بر تشکیل مجموعه ای هدفمندتر، دقیق تر و نظام مندتر تاکید کرد.  (باتوجه به اینکه ما در این کشور کاهش هزینه نداریم احتمالا منظور ریاست محترم سازمان توصیه به هیئت مدیره جهت کاهش هزینه ها بوده است)

معاون قوه قضاییه تمام اموال و منابع کانون سردفتران و دفتریاران را متعلق به تک تک اعضای این کانون دانست و بر بسترسازی در جهت استفاده هدفمند از این منابع تاکید کرد. (مطمئنا" منظور از تک تک اعضاء کانون ، اعضای هیئت مدیره نبوده اند و مراد تک تک سردفتران و دفتریاران بوده است .. انشاءالله)

استفاده از فناوری روز، استقرار نرم افزار و سخت افزارهای لازم، اصلاح قوانین و مقررات و مدیریت صحیح در راستای ارتقاء نظام سردفتری کشور را امری مهم و اجتناب ناپذیر دانست

آموزش سران دفاتر، برگزاری نشست های علمی، ساماندهی امور سردفتران، ایجاد و استقرار کانون های منطقه ای و استانی، بستر سازی و برنامه ریزی های صحیح، مطالعات تطبیقی در برخی امور و ارتقاء علمی سردفتران از طریق کارگاه های آموزشی در جهت توانمند شدن نظام سردفتری کشور خواستار شد و بر حمایت سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از این مجموعه تاکید کرد. (اگر همین دو فراز اخیر از سخنان بصورت جدی در دستور کار قرار گرفته و حالت اجرایی پیدا کنند برای ارتقای جایگاه و شان سردفتری کافی است)

البته ذر سخنان اقای تویسرکانی جای اظهار همدردی با سردفتران بلحاظ آنچه که بناحق در این چند سال از طرف سازمان بر آنها رفته است بسیار خالی است و بسیار شایسته بود که در این جلسه نوید رفع تضییقات وارده و رسیدگی به وضعیت معیشتی نیز داده میشد ولی خب همیشه همینجوری بوده که  دم زدن از وضعیت رفاهی تنزل شان است .... ما هم منتظر میمانیم تا ببینیم در آینده  اقدامی در این زمینه بعمل خواهد آمد یا بازهم سکوت خواهد بود و سکوت .....